przez Jurysta » Śro Sie 15, 2007 9:09 pm
Do końca okresu wypowiedzenia była Pani pełnoprawnym pracownikiem.
Fakt trwania okresu wypowiedzenia nie zmienił Pani statusu jako pracownika.
Jeżeli w tym okresie spełniła Pani warunki uprawniające do wypłaty premii, to premia się Pani należy.
Warunki wypłaty premii powinny być określone w regulaminie premiowania zawartym np. w umowie o pracę lub regulaminie wynagradzania. Tam należy szukać zasad naliczania i wysokości premii.
Kwestia ta może być uregulowana na wiele sposobów. Bez poznania warunków przyznawania premii nie można zatem jednoznacznie odpowiedzieć na Pani pytanie.
Z całą jednak pewnością sam fakt pozostawania w okresie wypowiedzenia nie może powodować utraty prawa do premii regulaminowej.